Modello organizzativo - area NEWS

Modello organizzativo - area NEWS

Come noto, da circa un anno, Azienda e Sindacato sono impegnati in un apparente serrato confronto, vincolati dal dinamico processo evolutivo della televisione, caratterizzato dalla convergenza delle piattaforme di comunicazione e dalle nuove tecnologie, finalizzato ad una profonda revisione dei modelli organizzativi, ridefinizione delle competenze professionali e introduzione di nuove figure.


Il nodo principale della discussione, in cui le trasformazioni si presentano con maggior enfasi, è il processo dell’Informazione con la progressiva implementazione nelle Testate generaliste delle newsroom digitali che hanno infranto non solo il confine tra preproduzione, produzione e postproduzione ma reso anche evidente la natura di confine di alcuni “mestieri” tra ambito giornalistico, tecnico e di supporto editoriale.

In questa situazione, la radicale trasformazione dell’offerta editoriale del canale RAI News e del modello produttivo, quest’ultimo fortemente criticato dal sindacato, poiché ritenuto incoerente rispetto agli accordi sottoscritti in merito ai modelli produttivi dell’informazione, ha riacutizzato nei mesi scorsi la discussione sindacale sul tema della ridefinizione delle competenze dei profili professionali e l’introduzione di nuove, discussione che i lavoratori attendono dal 1999, anno in cui nacque il canale.

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Accordo 4 luglio 2013 – lavoro atipico

Accordo 4 luglio 2013 – lavoro atipico

Preso atto dell’assoluta inconcludenza degli incontri, effettuati in modo dilatorio in questi mesi, volti a dare consistenza e attuazione a quanto previsto dal verbale d’accordo – politiche attive del 4 luglio 2013, all’art. 3 “lavoratori impegnati con contratti cd Atipici” e al successivo verbale d’incontro del 25 luglio 2013, si evidenzia che i tempi di attuazione stabiliti sono stati ampiamente e incomprensibilmente oltrepassati.

L’oggettiva tangibilità della situazione in essere rende marginale ogni nostra riflessione, mentre ci inquietano le devastanti conseguenze che da questa si stanno originando tra i lavoratori e con esse la credibilità dell’azione sindacale e l’esigibilità degli accordi sottoscritti che a partire dalle code contrattuali e alle successive intese ad oggi non hanno trovato concreta attuazione.

 

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ANSA - Udienza Papa

Papa: sindacati Rai, con precari che protestano per futuro

ANSA - Udienza Papa

(ANSA) - ROMA, 18 GEN - I sindacati Slc Cigl, Fistel Cisl, Uil Com, Ugl Tlc, Snater hanno espresso "piena solidarietà ai colleghi Rai a partita iva che oggi hanno manifestato all'udienza del Papa".

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Comunicato stampa unitario

Rai: Sindacati, i veri problemi della Rai sono appalti, organico e trasparenza

Comunicato stampa unitario

 

Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, Ugl Telecomunicazioni e Snater, nel corso degli ultimi anni hanno responsabilmente sottoscritto accordi per migliorare l'efficienza, ridurre gli sprechi, ripristinare selezioni e avanzamenti di carriera del personale con criteri di trasparenza e per mettere sotto controllo l'utilizzo degli appalti.

 

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La UILCOM vuole formare una nuova classe di sindacalisti organizzando corsi di formazione sindacale.
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