Nazionale | Comunicati

Apertura procedure di raffreddamento Rai Way

Dettagli: Pubblicato: Venerdì, 04 Dicembre 2015 16:19

In base all’art. 3 dell’Accordo sulle prestazioni indispensabili e sulle altre misure di cui all’art. 2, comma 2, legge n. 146/1990, come modificata dalla legge n. 83/2000, dell’Accordo siglato nel settore del servizio radiotelevisivo pubblico siglato in data 22.11.2002 tra OO.SS. e RAI.

In RAI cambiano i vertici ma restano gli appalti

Dettagli: Pubblicato: Sabato, 28 Novembre 2015 13:00

E’ ancora vivo il fastidio dei lavoratori per l’episodio accaduto qualche settimana fa a Cinecittà sul set del programma di “Domenica In” di cui si è reso protagonista l’agente televisivo Lucio Presta e quanto accaduto “oggi” con il regista esterno di turno Fabrizio Masciovecchio, ingaggiato dalla Direzione Comunicazione e Relazioni Esterne per la realizzazione dello spot del nuovo programma televisivo “ Panariello sotto l’albero”.

Per le Segreterie Nazionali di FISTel-CISL, UILCOM –UIL riassume un modo di agire grave e insopportabile sul piano etico e professionale.

Normativa sulle ferie per i T.D.

Dettagli: Pubblicato: Venerdì, 20 Novembre 2015 22:13

Non ci risulta che la normativa riguardo alle ferie non godute sia stata modificata.
Le ferie non sono monetizzabili se non nei casi di licenziamento, dimissioni o fine del contratto a tempo determinato.
L’erogazione viene definita come indennità sostitutiva delle ferie proprio perché le ferie “non sono considerate monetizzabili” per i lavoratori che hanno il contratto a tempo indeterminato.
Non vorremo che l’azienda, attraverso suoi atti gestionali, abbia in qualche modo compromesso la richiesta di questa indennità prevista per legge per i molti lavoratori che hanno contratti a termine.

Tutele uguali per tutti

Dettagli: Pubblicato: Mercoledì, 18 Novembre 2015 17:57

Le scriventi segreterie nazionali registrano con favore la volontà aziendale di anticipare a dicembre 2015 la stabilizzazione a tempo indeterminato dei colleghi a T.D. del bacino A, prevista originariamente secondo gli accordi sottoscritti, per marzo 2016.
Peccato che ad inizio anno la Rai ha perso l’occasione, non rispondendo alle richieste sindacali, di stabilizzare tutti i lavoratori a tempo determinato presenti nei bacini (rapporti di lavoro consolidati da 7/10 anni) sia per sfruttare gli sgravi fiscali, sia per mantenere le tutele dell’art 18 prima dell’entrata in vigore del Jobs Act.