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Comunicato [09-10-2014]

Dettagli: Pubblicato: Giovedì, 09 Ottobre 2014 20:24

Slc Cgil, Uilcom Uil, sUgl Telecomunicazioni, Snater e Libersind-ConfSal hanno incontrato oggi il Sottosegretario con delega alle Comunicazioni Giacomelli.
In apertura di confronto i sindacati hanno confermato la loro contrarietà alla vendita di Rai Way, ribadendo l'inopportunità di un'operazione che cede una quota rilevante di un asset strategico per l'azienda di servizio pubblico e per il paese, a fronte dell'assenza di un riordino complessivo del sistema radiotelevisivo.

Vedere più lontano del proprio naso

Dettagli: Pubblicato: Giovedì, 09 Ottobre 2014 16:57

Come ormai chiaro a tutti i contenuti del D.lg 66/2014 pongono i presupposti per la vendita di quote della
controllata società RAI WAY . Nella vicenda sembra non venga preso in considerazione che RAI WAY è parte integrante della RAI e del servizio pubblico così come definito dalla Concessione (in scadenza ) e del conseguente contratto di servizio (in fase di rinnovo) e come tale è un elemento che deve essere considerato: un valore fondamentale nel sistema radiotelevisivo e delle telecomunicazioni del nostro Paese.

Convocazione incontro con Giacomelli

Dettagli: Pubblicato: Giovedì, 02 Ottobre 2014 19:28

Finalmente le azioni messe in campo hanno prodotto un risultato di rilievo: saremo ricevuti dal sottosegretario Giacomelli il giorno 9 ottobre p.v. per discutere di Rai Way e avere risposte circa le intenzioni del Governo a riguardo. Alla fine dell'incontro aggiorneremo su quanto detto.

TFR in busta paga. Un commento

Dettagli: Pubblicato: Mercoledì, 01 Ottobre 2014 20:54

Il Governo continua a fare annunci di provvedimenti senza valutare attentamente la normativa vigente. Ultima in ordine di tempo la proposta di mettere il TFR dei lavoratori in busta paga.
È bene ricordare in proposito che il TFR è salario differito e quindi già nella titolarità del lavoratore.
Il riconoscimento in busta paga non è quindi un aumento di retribuzione o un bonus aggiuntivo riconosciuto dal Governo ma semplicemente un anticipo di quanto già spettante al lavoratore. Per la UIL in ogni caso un eventuale intervento legislativo in questa direzione deve prevedere che sia il lavoratore a scegliere liberamente come utilizzare il proprio TFR.
Nel merito il Presidente Renzi sembra comunque ignorare buona parte delle norme che attualmente regolano il trattamento di fine rapporto.