Utilizzare telefoni personali per svolgere le normali attività lavorative non rientra negli obblighi del lavoratore. Nel caso in cui questi strumenti siano utili al lavoro, devono essere messi a disposizione dall’Azienda e deve esserne prevista la sufficiente dotazione. Il telefono è solo un esempio fra tanti di come spesso l’Azienda trasformi un’eventuale disponibilità personale per la soluzione dei problemi nella normale prassi lavorativa. Abusare dell’impegno professionale e personale che i lavoratori applicano nello svolgimento della loro mansione, non porta ad un miglioramento dell'attività lavorativa, ma crea tensioni sul posto di lavoro difficilmente conciliabili.
Questa RSU invita quindi la dirigenza aziendale a ricercare urgentemente soluzioni adeguate che concilino le attività richieste e gli strumenti necessari per svolgerle, e rammenta che il lavoratore non è tenuto a mettere a disposizione i propri mezzi per svolgere l'attività lavorativa richiesta.