Inoltre, anche alla luce dei recenti casi di positività riscontrati fra le maestranze addette ad alcune produzioni (“Ballando con le Stelle” e “Io e te”, entrambe sospese proprio in ragione di questi casi di positività), RAI è intenzionata ad adottare ulteriori test e screening diagnostici. L'obiettivo che l’Azienda si prefigge è quello di monitorare il più velocemente possibile la presenza di eventuali positivi, e di ridurre al minimo i tempi di attesa nelle risposte degli stessi test diagnostici, anche per le forti ricadute organizzative nella gestione delle produzioni che da questo ne derivano.

A questo proposito, l'Azienda ha comunicato che si sta adoperando per attivare delle convenzioni con alcune strutture sanitarie pubbliche, per permettere di accedere velocemente ai vari tipi di tamponi che rilevano eventuali positività.

Questa convenzione interesserà prima le sedi romane, alle quali si applica una legge regionale che agevola questo tipo di accordi fra Aziende e strutture sanitarie pubbliche. Successivamente si estenderà ai Centri di Produzione più grandi (Milano, Torino e Napoli) e, subito dopo, alle restanti sedi regionali.

L'Azienda ha poi comunicato di voler affiancare alla Task Force che ha sin qui operato durante l'emergenza, una struttura di servizio, la quale si avvarrà di soli colleghi interni RAI e la cui composizione sarà comunicata nei prossimi incontri.

A queste proposte aziendali, le OO.SS. hanno opposto i seguenti rilievi:

• Per ciò che riguarda la convenzione con le strutture sanitarie pubbliche per i tamponi, le OO.SS. salutano positivamente questa proposta e ne sollecitano la diffusione fra la più ampia platea possibile di lavoratori e lavoratrici RAI. A tal proposito, vista la volontarietà che è alla base di questi test, invitano tutte le lavoratrici e i lavoratori RAI a sfruttare questa possibilità, al fine di garantire la loro e la altrui sicurezza. Naturalmente le scriventi confermano la loro disponibilità a integrare il Protocollo Nazionale sottoscritto in data 17 giugno u.s., con un addendum che richiami alla disciplina relativa a questi test diagnostici.
• Senza entrare troppo nelle criticità riscontrate nei due casi summenzionati di “Ballando con le Stelle” e di “Io e te” - che saranno oggetto di approfondimento del Comitato Territoriale romano che si terrà a breve - le OO.SS. sottolineano la criticità nei rapporti con gli appalti esterni anche in tema di gestione dei casi di eventuale positività. Risulta difatti inaccettabile che qualche casa di produzione non comunichi tempestivamente a RAI la presenza di potenziali casi sospetti, e che il tutto sia lasciato ad informative estemporanee e non istituzionali, che aumentano la confusione e la preoccupazione fra i lavoratori, dilatando inoltre i tempi di reazione aziendali. A questo proposito le OO.SS. hanno sollecitato una maggiore circolarità delle informazioni -evidenziandone la scarsa e non tempestiva comunicazione agli RLS - e hanno invitato l'Azienda ad informare tempestivamente il Sindacato sulla presenza di ogni eventuale caso di positività anche del personale esterno (naturalmente nel pieno rispetto delle normative vigenti sulla privacy)

Le OO.SS. hanno inoltre sollecitato l'Azienda a far chiarezza sull’utilizzo ulteriore dell’istituto dello smartworking. A questo proposito Rai ha comunicato che l’istituto “emergenziale" è stato prolungato per tutte le funzioni di staff al 30 settembre (salvo ulteriori proroghe), eccezion fatta per alcuni settori di supporto alla produzione che ne hanno limitato il termine temporale al 30 agosto. In particolare le OO.SS. hanno richiesto una mappatura esaustiva sui termini temporali dello smart working in tutte le direzioni e sedi. Inoltre le OO.SS. hanno riaffermato la loro volontà di addivenire ad un accordo con RAI che, partendo dalle migliori pratiche sul tema, disciplini anche in RAI la modalità di lavoro agile. A tal proposito le scriventi concorderanno a breve con l’azienda la convocazione del Coordinamento Nazionale delle Rsu (con modalità anche da remoto), al fine di affrontare questo tema. Il Comitato Nazionale, che, nei termini previsti dal Protocollo richiamato, sovrintende alle materie riguardanti l'emergenza COVID-19, si riunirà nuovamente a scadenze fisse per tutta la durata dell'emergenza. A tal proposito, sarà cura delle OO.SS. informare puntualmente e con continuità le lavoratrici e i lavoratori RAI di tutte le decisioni prese in Azienda per contrastare gli effetti della pandemia.

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