In particolare, la solerzia aziendale nell’agevolare le 3 promozioni di F1 ci aveva lasciato ben sperare sul nuovo corso in tema di crescita professionale, pianificando a Settembre il passaggio a F/Super e dal 1 gennaio 2014 a Dirigenti, inaugurando così la calendarizzazione dell’iter professionale. Sarebbe stato eticamente corretto se questa sorpresa estiva avesse riguardato anche tutti quei lavoratori che da anni stanno ricoprendo ruoli di “facente funzioni” con serietà', dedizione e competenza senza però il dovuto riconoscimento Aziendale.

La UILCOM non può tollerare, che in un momento così difficile esistano lavoratori di “serie A” ed altri di “serie B” e quindi, per dare pari prospettive a tutti, chiede ufficialmente all’Azienda, già dal mese di Settembre, l’apertura di un tavolo per formalizzare tutte quelle posizioni che sono rimaste da troppo tempo irrisolte.

Sia ben chiaro che in futuro la UILCOM chiederà che l’iter di carriera adottato per i colleghi “prescelti” sopra citati venga formalizzato per tutte le altre figure professionali nel momento in cui se ne realizzeranno i presupposti, così da evitare le lunghe ed insicure aspettative dei fin troppo usati “facenti funzioni”.

La crisi la pagano tutti o non la subisce nessuno.

Roma 26 agosto 2013

                                                                                                                        p. La Segreteria Nazionale

                                                                                                                                       (Maurizio Lepri)