Come da intese raggiunte in occasione della sottoscrizione del citato accordo del 23 dicembre 2014, le garanzie riconosciute alle predette risorse saranno le medesime riconosciute ai lavoratori inseriti nel bacino di reperimento disciplinato dai vigenti accordi, fermo restando lo specifico termine di assunzione a tempo indeterminato, fissato — dallo stesso accordo del 23 dicembre 2014 - a partire dal 1° aprile 2019 e, comunque, entro la data del 31 marzo 2021.

L’Azienda effettuerà le necessarie valutazioni rispetto al profilo di utilizzo delle risorse in questione, sulla base delle esigenze aziendali e tenendo anche conto delle indicazioni fornite nel verbale del 29 ottobre 2015 dalla Commissione esaminatrice.

L’ingresso effettivo nel bacino e, dunque, l’applicazione dei relativi benefici, è subordinato alla sottoscrizione di un verbale di conciliazione in sede sindacale contenente la rinuncia da parte del lavoratore ad eventuali diritti o pretese comunque connessi con l’attività svolta in passato per la Rai e per le altre Società del Gruppo, nonché l’impegno a non promuovere azioni giudiziarie e stragiudiziarie nei confronti del Gruppo RAI fino alla data di assunzione a tempo indeterminato.

I nuovi ingressi nel bacino avverranno con le seguenti modalità:

- l’Azienda inviterà per iscritto tutti gli aventi diritto a manifestare, sempre per iscritto, la loro adesione, indicando il termine massimo entro il quale la stessa dovrà pervenire alla Direzione Risorse Umane e Organizzazione.

- scaduto tale termine, l’Azienda convocherà tutti i lavoratori che hanno manifestato la volontà di aderire al bacino per la sottoscrizione del verbale di conciliazione in sede sindacale necessario per l’effettivo ingresso nel bacino.

La sottoscrizione dei predetti verbali avverrà entro il mese di febbraio 2015.

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