Mappatura competenze del personale dell'area corporate e servizi

La RSU chiede che venga effettuata la mappatura delle competenze con riferimento ai lavoratori
inquadrati nelle Direzioni dell'area corpo rate e servizi.
L'Azienda precisa che l'accordo di rinnovo del CCL sottoscritto lo scorso 7 febbraio prevede, al
momento, la mappatura delle competenze per i profili professionali dei programmisti registi e degli
assistenti ai programmi impegnati nell'area editoriale. Si sottolinea tuttavia che il medesimo accordo
prevede, in prospettiva, la possibilità di procedere con la mappatura anche delle altre categorie
professionali in un'ottica di valorizzazione delle risorse.

Organigramma aziendale

La RSU chiede che le venga consegnato l'organigramma dell'Azienda.
La delegazione aziendale precisa che il C.C.L. non prevede che alla RSU venga consegnato
l'organigramma aziendale, che comunque è possibile consultare sul sito "Rai Place".
La RSU lamenta il ritardo nell'aggiornamento del sito intranet.
L'Azienda si riserva di approfondire la questione con la struttura competente e comunica che, in relazione
a quanto previsto dal vigente C.C.L., fornira', con cadenza semestrale, i dati riguardanti la consistenza
dell'organico di competenza.

Modalità di fruizione del congedo parentale di cui all'art. 32 del D.Lgs. n. 15112001

La RSU chiede che venga prevista in Azienda la possibilita' di fruire dei permessi per congedi parentali
ad ore e non solo in relazione all'intera giornata. L'Azienda precisa che la materia non è di competenza
della RSU ma e' attinente alla contrattazione a livello nazionale. Si rileva, comunque, che a tutt'oggi si e'
in attesa di una circolare esplicativa da parte dell'INPS che fornisca i richiesti chiarimenti interpretativi.

Immobile di Via Cadlolo e modalità comunicazioni Azienda-RSU

La RSU, con riferimento ad alcune voci relative ad una possibile futura dismissione dell'immobile di Via
Cadlolo, chiede di ricevere informazioni più dettagliate circa la citata ipotesi.
L'Azienda comunica che al momento non ci sono pronunce aziendali sulla dismissione di tale immobile. I
lavoratori che recentemente sono stati trasferiti presso altri insediamenti, come preventivamente
comunicato al segretario pro tempore il 1° ottobre u.s., continuano a svolgere le medesime attività
nell'ambito della stessa Direzione d'inquadramento.

Mensa Viale Mazzini

La RSU, dopo diverse segnalazioni pervenute dai lavoratori in merito a presunte carenze igieniche
riscontrate presso il locale mensa di viale Mazzini, chiede un immediato intervento aziendale mirato a
verificare il rispetto del contratto e la corretta applicazione delle norme igieniche in relazione all'intero
processo di conservazione e preparazione dei cibi, a garanzia della salute dei lavoratori.
L'Azienda, tenuto conto della specificità dei quesiti presentati , invita la RSU a predisporre specifici
quesiti al fine di organizzare a breve un incontro con la Direzione Servizi Generali