Nazionale | Comunicati

In merito allo sciopero dell'11 giugno

Dettagli: Pubblicato: Giovedì, 05 Giugno 2014 20:51

Ci spiace deludere chi prova a fare della vicenda Rai una operazione mediatica "buttando in caciara" la protesta di chi sta provando a difendere servizio pubblico e posti di lavoro, ma l'11 giugno a scioperare non saranno i "mezzibusti sediziosi", guidati da un insieme variegato di sindacati corporativi, pronti a difendere "privilegi" mentre l'Italia tutta è chiamata a fare ancora sacrifici.

Per conoscere meglio Rai Way

Dettagli: Pubblicato: Giovedì, 05 Giugno 2014 20:00

Come ormai chiaro a tutti i contenuti del D.lg 66/2014 pongono i presupposti per la vendita di quote della
controllata società RAI WAY . Nella vicenda sembra non venga preso in considerazione che RAI WAY è parte integrante della RAI e del servizio pubblico così come definito dalla Concessione (in scadenza ) e del conseguente contratto di servizio (in fase di rinnovo) e come tale è un elemento che deve essere considerato: un valore fondamentale nel sistema radiotelevisivo e delle telecomunicazioni del nostro Paese.

Assemblea Unitaria - Teatro delle Vittorie

Dettagli: Pubblicato: Martedì, 03 Giugno 2014 17:14

Questa mattina al Teatro delle Vittorie, a due passi da viale Mazzini, i sindacati confederali CGIL, CISL, e UIL, nella persona dei loro segretari generali (alla fine Raffaele Bonanni, CISL, non si presenterà per non meglio specificati motivi), hanno preso la parola in merito al Dl Irpef che, nella parte che interessa la Rai, pone seri pericoli all’Azienda e conseguentemente al servizio pubblico.

Nota sulle dichiarazioni di Renzi

Dettagli: Pubblicato: Domenica, 01 Giugno 2014 21:41

Renzi: “umiliante lo sciopero del personale Rai.”

No caro presidente del Consiglio, è umiliante il suo atteggiamento nei nostri confronti, perché scatenare l'odio contro i lavoratori Rai? Di cosa siamo colpevoli? Di difendere la nostra Azienda? Si perché di difesa si tratta, con il mancato introito dei 150mln di euro, si mettono in pericolo, il perimetro aziendale e i livelli occupazionali.