Oggetto: carenza cronica di organico e richiesta sindacale di reintegri immediati con personale a termine (fase transitoria)
Le diverse iniziative sindacali territoriali segnalano un malessere diffuso in tutta la Rai; da mesi ormai i lavoratori si fanno carico di carenze di organico, funzionali e di gestione, alle volte anche accusati dei disservizi in realtà dovuti a carenze di carattere tecnico/procedurale.
L’avvio delle selezioni per gli apprendisti, così come è stato più volte chiarito alla Rai, consentirà solo una tardiva e parziale risposta, oltretutto in un periodo dell’anno in cui si scaricheranno il monte delle ferie estive.
Le OO.SS. nazionali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, Ugl Telecomunicazioni, Snater e Libersind-Confsal avendo ricevuto la totale indisponibilità della Rai e Società del Gruppo a ricercare, anche attraverso una valutazione sui carichi di lavoro e l’utilizzo di appalti sostitutivi, le risorse minime per consentire il normale svolgimento dell’attività lavorativa, nel rispetto del contratto nazionale di lavoro e della normativa (per quanto stabilito in materia di orari di lavoro e sicurezza), hanno deciso di indicare unitariamente, a tutte le strutture sindacali (segreterie regionali, provinciali ed Rsu), quali comportamenti adottare in tutte le realtà Rai e Società del Gruppo al fine di rafforzare la richiesta d’organico.
- Sul tema degli orari di lavoro e di quanto ne scaturisce in materia di sicurezza, non vanno siglati Accordi o Verbali che deroghino alla normativa contrattuale o che peggiorino, ulteriormente, le condizioni di lavoro.
- Nel caso in cui si ravvisi, in maniera continuativa, l’utilizzo di straordinari, prolungamento degli orari di lavoro, settimane oltre il sesto giorno lavorato, impossibilità di fruire di riposi fisiologici (ferie) è compito della Rsu e delle segreterie territoriali mettere in campo iniziative di contrasto (scioperi, denunce presso le autorità competenti).
Vi ricordiamo che tra mille difficoltà stiamo proseguendo, a livello nazionale, il confronto su:
- Protocollo delle relazioni sindacali,
- Revisione del Premio di Risultato,
- Accordo sui cd Lavoratori Atipici,
- Sedi regionali (commissione sedi regionali),
- Rai Way (commissione tecnica).
Verificheremo, nel corso dei prossime giorni, avviata anche la prima delle selezioni degli apprendisti la piena attuazione dell’Accordo del 4 luglio 2013.