Con il Testo Unico del 10 gennaio 2014 firmato da CGIL CISL UIL e Confindustria, cambia radicalmente il criterio di rappresentanza sindacale nelle aziende.
Il Testo Unico è finalizzato a rendere più semplice, trasparente e partecipata la contrattazione sindacale tramite un sistema certificato da I.N.P.S. e basato sul conteggio di iscritti e voti R.S.U.